绿色理想，让世界循环起来！
格林循环集团2021届夏季校园招聘简章
一、格林循环：世界废物循环的领军企业！
江西格林循环产业股份有限公司于2010年5月在江西丰城设立，是著名循环经济
产业集团-格林美（股票代码002340）的以电子废弃物综合利用和再生改性塑料制造为主业的控股公司，2020年营业收入约14亿元，在册员工1200余人。
分别在江西、湖北、河南、山西、内蒙建成6个电子废弃物绿色处理中心、1个线
路板绿色处理与再利用基地、1个废塑料再生基地、1个废五金回收利用基地。年回收处理电子废弃物1000万台以上，占中国总量的15%以上，年处理报废线路板占中国总量的20%以上，年循环再造废塑料10万吨以上。
格林循环秉承“资源有限，循环无限”的产业理念，积极倡导开采“城市矿山”，
构建了完整的“电子废弃物拆解---废塑料分选—废塑料改性造粒---塑料制品再制造
---再使用”废塑料循环再生价值链，再生改性塑料产能规模达到18万吨，产品进入世界500强的供应链，成为中国领先的再生塑料改性塑料制造商。
同时格林循环被授予国家“城市矿山”示范基地、国家循环经济教育示范基地、国家绿色工厂、国家高新技术企业，设有国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心、博士后创新实践基地；电子废弃物绿色循环关键技术及产业化获国家科技进步二等奖，是践行中国绿色发展理念的优秀实践者。
招聘需求
对象：2021届应届毕业生（博士、硕士、本科生）招聘人数：150人招聘专业：
序号 |
大类 |
细分 |
需求数量 |
1 |
化学类 |
化学、应用化学、化学工程与工艺、化学工程、分析化学、化工分析 |
10 |
2 |
材料类 |
高分子材料、塑料加工、材料科学与工程、材料学、材料化学、材料工程、材料化工、材料加工工程 |
30 |
3 |
冶金类 |
冶金工程、有色金属冶金、冶金化工、稀有金属冶金、贵金属冶金、火法冶金、矿物加工工程 |
10 |
4 |
安全环保类 |
再生资源、环境资源、环境工程、环境科学、安全工程、环境监测与治理 |
15 |
5 |
机械与自动化类 |
机械制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、机电一体化 |
15 |
6 |
电气工程类 |
电气工程及其自动化、电气自动化、电气工程、自动化、土木工程、建筑学 |
10 |
7 |
公共管理类 |
工业工程、质量管理工程、绿色供应链管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、行政管理、社会工作学、公共事业管理、物流管理、英语、广告学、新闻学、汉语言文学、统计学、旅游管理、国际经济与贸易 |
20 |
8 |
财经管理类 |
财务管理、会计学、审计学、金融学、经济学 |
15 |
9 |
市场营销类 |
高分子材料、市场营销、工商管理、物流管理、国际经济与贸易、商务英语 |
18 |
10 |
信息安全 |
计算机科学与技术、信息工程、网络工程、信息安全 |
7 |
薪资待遇：
学历 |
起薪 |
985 |
国内顶尖院校
（清华、北大
除外）
|
海外高校 |
加分项 |
专科生 |
5000 |
/ |
/ |
海外大学参考世界高校排名，对应国内大
学相同级别标准。海外毕业生另外+2000。
|
校级优秀毕业生+1000。
校、系级学生重要干部+1000。
|
本科生 |
6000 |
+2000 |
+3000 |
硕士生 |
8000 |
+3000 |
+5000 |
博士生 |
20000 |
+5000 |
+10000 |
北大、清华、国外顶级优秀大学（QS排名前50） |
北京大学、清华大学、国外顶级优秀大学（QS 排名前50）等特别优秀人才一事一议 |
其他福利待遇及价值机会：
岗位补贴：从事生产、创新、质量、建设、能源、工程以及与生产相关的一线服务环节岗位另给予补贴：本科生2000元/月，硕士生3000元/月，博士生5000元/月。
特殊津贴：每年实施内部三级人才评审选拔，发放人才津贴，其中：领军人才与创新贡献人物：津贴标准10-20万/年；青年优才：津贴标准6-10万/年；青年骨干：津贴标准3-5万/年。
职称津贴：实施集团三级工程师津贴，高级工程师：津贴标准8-10万/年；工程师：津贴标准5-7万/年；助理工程师：津贴标准2-4万/年。
薪资福利：提供有竞争力的薪金以及食宿等；根据公司效益及年终评级，给予数额不等年终奖励；表现优秀者，每年1-2次调薪机会。
四、博士后科研工作站（需求10人）博士后待遇
薪资待遇：深圳入站，起薪40000元/月（深圳市区两级补贴20000元/月、公司按照1:1配套20000元/月），每年依据业绩享受与公司高级管理人员一样的业绩激励。按照深圳市博士后人才招收政策，从深圳博士后工作站入站的博士后将享受深圳市与宝安区的博士后补贴（两年共计48-54万元）；
在站期间为博士后研究人员提供带有生活家具的临时住房；
出站评为优秀博士后并留在集团继续服务的人员，将给予重要岗位培养，并将享受集团高级人才安居计划。
招聘流程：
线上招聘：邮箱投递简历→ 简历筛选 → 线上面试 → 双向交流 → 发送录用通
知书 → 签订三方协议 → 实习/正式入职。
联系方式：
电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-姓名-学校-专业-学历）：ger_hr@ger.com.cn 联系人：李女士 0795-683388818170555776 公司网站：www.ger.com.cn
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